Kuatkan Strategi Tingkatkan Level APE

satuwarta.id – Tahun 2021 lalu, Pemerintah Kota Kediri berhasil meraih penghargaan Anugerah Parahita Ekapraya (APE) Tingkat Madya.
Penghargaan Anugerah Parahita Ekapraya (APE) dengan kategori Madya merupakan hasil dari komitmen Pemerintah Kota Kediri terhadap pembangunan yang responsif gender dan didukung oleh peran serta lembaga masyarakat.
Ke depan, pihaknya menargetkan APE bisa naik level menjadi Nindya atau bahkan Utama. Untuk mencapai level tersebut, Sumedi menjabarkan telah menyiapkan beberapa strategi diantaranya menyiapkan Perda terkait pelaksanaan Pengarus Utamaan Gender (PUG) serta penyelenggaraan bimtek PPRG dilingkungan Pemkot Kediri.
“Pengarusutamaan Gender (PUG) bukanlah suatu program melainkan suatu sistem pembangunan yang rasional dan terencana untuk menuju pembangunan yang berkeadilan. Kita membuat Perda untuk menunjukkan bahwa Pemerintah Kota Kediri memiliki komitmen yang sungguh-sungguh terkait Pengarusutamaan Gender (PUG),” jelas
Kepala DP3AP2KB Sumedi.
Mendukung hal tersebut, Dinas Pemberdayaan Perempuan Perlindungan Anak Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana (DP3AP2KB) menggelar Bimtek Perencanaan Penganggaran Responsif Gender (PPRG) Tahun 2022 di Hotel Lotus Garden, Selasa (15/3).
Sumedi menuturkan bimtek dimaksudkan guna mewujudkan pembangunan yang berkeadilan dan menguatkan peran strategis masing-masing OPD dalam mewujudkan pembangunan yang responsif gender.
“Untuk Peserta hari ini adalah perwakilan dari kelurahan-kelurahan. Dengan kegiatan ini diharapkan para peserta bisa menganalisa apakah anggarannya sudah berbasis PUG. Dan untuk mengetahui hal tersebut maka dilakukan analisa dengan menggunakan Gender Analysis Pathway (GAP). Semoga Bimtek ini setiap tahun ada dan berkelanjutan,” ujarnya.
Sesuai jadwal, Bimtek diadakan selama dua hari mulai tanggal 15 sampai 16 Maret 2022 dengan total peserta 100 orang yang terdiri dari OPD, kecamatan dan kelurahan di Kota Kediri. Bimtek tersebut menghadirkan narasumber dari Bappeda dan Universitas Kadiri. by